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Rede profissional25/01/2018 | 15h44

Saiba como melhorar seu perfil no LinkedIn e ampliar as chances de ser contratado

Quem tiver o perfil mais aprimorado larga em vantagem na disputa de vagas

É consenso entre os recrutadores: quem não tem perfil no LinkedIn está praticamente ceifado de concorrer a vagas em multinacionais e grandes empresas brasileiras. A rede social profissional se tornou ponto de partida para que as companhias conheçam e iniciem uma análise dos postulantes aos cargos abertos. E quem tiver o perfil mais aprimorado larga em vantagem na disputa pelas vagas. 

A consultora do Escritório de Carreiras da PUC-RS Jandara Souza mostra, com sua própria conta nesta rede, como manter um perfil atualizado e atraente aos recrutadores. Clique nos botões e descubra! 


 
 
 
 
 
 
 
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