O currículo provavelmente é o primeiro contato de muitos profissionais com empresas. É a partir dele que os recrutadores decidem se chamam ou não um candidato para a entrevista ou verificam se ele tem o perfil das vagas disponíveis.

Por isso, é essencial que o conteúdo, além de resumir bem as características de alguém, não desagrade aqueles que precisam ser convencidos.

Atenção: Espaço do Trabalhador NÃO recebe currículos

Segundo uma pesquisa realizada pelo site CareerBuilder, um em cada seis recrutadores dos Estados Unidos leva apenas 30 segundos lendo um currículo. Portanto, o conselho é fazer com que cada palavra conte pontos positivos.

Vice-presidente de Recursos Humanos do CareerBuilder, Rosemary Haefner diz que gerentes preferem palavras fortes e de ação, que definam experiências específicas, habilidades e conquistas.

- Termos subjetivos e clichês são vistos negativamente porque não transmitem informações reais - afirma.

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Confira as piores palavras ou termos para usar no currículo, segundo a pesquisa:

1. "Profissional com raça"
2. "Alguém que vai atrás dos objetivos"
3. "Pensar fora da caixa"
4. "Sinergia"
5. "Pessoa fácil de lidar"
6. "Pensamento de líder"
7. "Agregar valor"
8. "Pessoa baseada em resultados"
9. "Jogar pelo time"
10. "Ponto de partida"
11. "Pessoa que trabalha duro"
12. "Pensador estratégico"
13. "Dinâmica"
14. "Automotivação"
15. "Detalhista"
16. "Proativamente"

Para ter mais chances de concorrer à vaga, os recrutadores sugerem que sejam usados os termos listados abaixo para compor as informações do currículo:

1. "Alcançados"
2. "Melhoria"
3. "Treinado/Com mentoria"
4. "Gerenciado"
5. "Criado"
6. "Resolvido"
7. "Voluntariado"
8. "Influenciado"
9. "Aumento de ou redução de"
10. "Ideias"
11. "Negociação"
12. "Lançado ou lançamentos"
13. "Receita e lucros"
14. "Orçamento"
15. "Vitórias"

* Diário Catarinense

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