No ambiente de trabalho, a comunicação e o entrosamento com os colegas é muito importante. Mas uma informação passada em uma conversa de corredor pode tomar uma proporção inesperada, virar fofoca e acabar prejudicando alguém.

Por isso, é melhor tomar todo o cuidado!

- Ouvir um boato e levar para o lado pessoal ou passar a conversa adiante é o que causa as fofocas - explica a professora do MBA em Gestão de Pessoas da Unisinos Roberta Barossi.

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Motivo para demissão
Procure mostrar maturidade. Se ouvir, sem querer, um assunto que não lhe diz respeito, não passe adiante. Se um colega comentar algo que você acha inadequado, não o incentive a continuar.

- Com calma e educação, explique que prefere não falar sobre o assunto e que o colega deveria fazer o mesmo. Dê um toque, mas sem exageros. Se a pessoa for madura, vai entender - afirma a especialista.

Pior do que se envolver no tititi é ser o causador das fofocas. Por outro lado, dar a você uma informação pode ser um jeito de o seu chefe testar a sua confiança. Por isso, fique bem ligada:

- Se você ficar sabendo de algo que outras pessoas não sabem, guarde para si. É a melhor saída. Até porque, problemas comportamentais podem ser motivo para demissão.

Fica a dica
/// Cortar o assunto com o colega logo de cara pode não ser bom. Ouça, mas questione: falar sobre isso vai trazer algum benefício?

/// Explique que o seu objetivo é trabalhar e que todos devem evitar comportamentos prejudiciais.

/// Faça o assunto terminar em você. Nada de passar adiante o que recebeu de informação!

/// Se você deixar claro que não ganha nada com as fofocas, seus colegas, com o tempo, deixarão de incluir você no leva e traz.